LPI Risultato ed efficenza
Il superiore professionale valuta le posizioni «Risultato e efficienza».
Egli valuta in base ai criteri stabiliti al momento dell’assegnazione del compito e riporta i punti proposti nella relativa colonna.
Come indicazione valgono le seguenti definizioni:
+2 Sopra le aspettative
0 Corrisponde alle aspettative alla fine della formazione professionale di base
-1 Ancora utilizzabile, piccoli errori o difetti
-3 Inutilizzabile, non si può accettare
Gli aspetti positivi e negativi devono sempre venire motivati. Dove, per la plausibilità e la ricostruibilità della valutazione è opportuno, l’autorità d’esame può richiedere una motivazione anche in caso della scelta «nessuna contestazione».
Il comportamento e il rendimento fuori dal periodo fissato per il LPI non devono venire considerati.